إلغاء إضراب في مطاري النفيضة و المنستير يجنب إلغاء 100 رحلة جوية
الشعب نيوز / أبو خليل - تبعا لمحضر اجتماع اللجنة المركزية للتصالح بتاريخ 25 سبتمبر 2023 ، إنعقد اليوم الثلاثاء 3 أكتوبر 2023 إجتماع اللجنة المركزية للتصالح بمقر الإدارة العامة لإدارة نزاعات الشغل و النهوض بالعلاقات المهنية ، وذلك لمواصلة النظر في المسائل الواردة ببرقية الإضراب الصادرة عن الجامعة العامة للنقل بخصوص شركة "تاف" تونس.
و بعد الحوار وتبادل الآراء تعهدت إدارة المؤسسة بوضع منظومة تواصل و تراسل إلكترونية تشرف عليها لجنة إدارية من المؤسسة لمعالجة المسائل المتعلقة بالحق النقابي من رخص نقابية وطلب إجتماعات وغيرها من المسائل المهنية و ذلك بغاية متابعتها و إدارتها في في أحسن الأجال والظروف .
كما تعهدت إدارة المؤسسة بوضع مكاتب مؤثثة على ذمة الطرف النقابي .
وحول تعديل معدلات منحة الإنتاج منذ سنة 2020 ، أكدت الادارة انه تم الاتفاق سابقا حول المسألة بمقر وزارة النقل و ذلك بتاريخ 30 جوان 2021 في حين تمسك الطرف النقابي بوجوب تعديل معدلات منحة الإنتاج المسندة منذ سنة 2020 .
أما بخصوص تنقيح إتفاقية المؤسسة فقد أكد الطرف الإداري بأن الإدارة العامة للشركة وافقت على قبول مبدأ الترفيع في منحة الليل و منحة السياقة و منحة الخطر وكافة المنافع الاجتماعية، على أن يتم التفاوض بشأن نسب الترفيع فيها مع الطرف النقابي و إنهاء الاتفاق حولها في أجل لا يتجاوز يوم 15 ديسمبر 2023 .
كما تم الاتفاق على مراجعة جدول التصنيف المهني و التفاوض حوله حسب معايير تهم الشهادة العلمية و الأقدمية و الرتبة و الوظيفة و المهام .
كما تم الاتفاق على إتمام المفاوضات حولها في مدة لا تتجاوز 3 أشهر على أن يتم تفعيل نتائجها على مراحل تتحدد أعدادها بالإتفاق بين الطرف الإداري و النقابي غير أن مفعول المرحلة الأولى منها تبدأ بداية من 1 جانفي 2024.
كما تم الاتفاق على مواصلة التفاوض حول بقية النقاط المتعلقة بإتفاقية المؤسسة.
كما تعهدت إدارة المؤسسة بتطبيق المفعول المالي للتسويات التي تم النظر فيها مع ديوان الطيران المدني مع أجور شهر نوفمبر 2023 "Logical".
اما بخصوص لباس الشغل منذ سنة 2020 فقد تمسك الطرف النقابي بحق التمتع بكامل المتخلدات بعنوان لباس الشغل منذ سنة 2020 .
وتمسك الطرف الإداري بتطبيق التسوية الحاصلة مع الطرف النقابي و المضمنة بمحضر الاتفاق الممضى إحترام حقوق و مكتسبات أعوان الديوان الموضوعين على ذمة شركة تاف تعهدت إدارة المؤسسة بالمحافظة على الحقوق والإمتيازات المكتسبة للأعوان التابعين للديوان والموضوعين .
اما بخصوص الخطط الوظيفية لسنة 2022 فقد أكدت إدارة الشركة بأنها لا ترى مانعا للنظر في المسألة في حال توفرت الشروط والمعايير المطلوبة.
و على هذا الأساس و حرصا من الطرف النقابي على إنجاح ظروف التفاوض التي شهدت تقدما في حلحلة بعض المسائل و لأن تحقيق بقية مخرجاته تستدعي مواصلة العمل في إطار تشاركي و في حضور السيد الرئيس المدير العام للمؤسسة المتواجد خارج حدود الوطن . ولأن أغلب النقاط تتعلق بمطالب تتطلب الحسم فيها تواجده الشخصي قرر الطرف النقابي إلغاء الإضراب على أن تحرص إدارة المؤسسة على التسريع في عقد جلسات عمل داخلية للمحافظة على سلامة المناخ الاجتماعي و تقدم المفاوضات .
مع العلم أن إلغاء الإضراب جنب مطار النفيضة والمنستير إلغاء أكثر من 100 رحلة كانت مبرمجة في فترة الإضراب.