في نوفلار(Nouvelair): زيادة الاجور والمنح لسنتين وتحيين شامل لمنحة التقاعد

الشعب نيوز /  نصر الدين ساسي  - تم خلال جلسة عمل جمعت بين الإدارة العامة لشركة نوفلار (Nouvelair) والطرف النقابي لأعوان الأرض بإشراف الاتحاد الجهوي للشغل بالمنستير وحضور الجامعة العامة للنقل،  تم تداول مطلب فتح المفاوضات الاجتماعية وتفعيل الاتفاق المبدئي للزيادة في الأجور بعنوان سنتي 2025 - 2026 كما تم تضمينه في محضر جلسة  06 مارس 2025 بين الإدارة و النقابة الأساسية لأعوان الأرض. في نوفلار(Nouvelair): زيادة الاجوروالمنح لسنتين وتحيين شامل لمنحة التقاعد

وبخصوص الزيادة في الأجور بعنوان سنة 2025 فقد تم الاتفاق على الزيادة في الأجور الأساسية لسنة 2024 بنسبة 7% وتدخل هذه الزيادة حيز التنفيذ بداية من غزة ماي 2025 إلى موفى أفريل 2026.

كما تم كذلك الإتفاق على زيادة جزافية تصرف على أساس 12 شهر بداية من غزة ماي 2025 وقدرها  25 د خام بالنسبة لقسم التنفيذ و قسم التسيير الصغرى و35 د خام بالنسبة لقسم التسيير و التسيير العليا و60 د خام بالنسبة لقسم الإطارات وبالنسبة للزيادة في الأجور بعنوان سنة 2026 .

فقد تم الإتفاق على الزيادة في الأجور الأساسية بنسبة 7.5% وتطبق هذه الزيادة على شبكة الأجور المحينة لسنة 2025 لتدخل حيز التنفيذ بداية من غزة ماي 2026 إلى موفى أفريل 2027 مع زيادة جزافية بـ 40 د خام تصرف على أساس 12 شهر بداية من غزة ماي 2026 و تتوزع إلى زيادة في منحة النقل بـ 22 د خام على أساس 15 شهر وزيادة في منحة الحضور بـ 10 د خام على أساس 15 شهر ومراجعة منحة الأقدمية .

كما تم الإتفاق في نفس السياق على تحيين جدول منحة الأقدمية بداية من غزة ماي 2025 طبقا للبيانات التالية :

- من 03 إلى 04 سنوات أقدمية 50 د خام  

- من 05 إلى 12 سنة  أقدمية 110  د خام  

-  من 13 الى 18 سنة أقدمية 140 د خام

- من 19 الى 23 سنة أقدمية 180 د خام

- من 24 الى 28 سنة أقدمية 230 د خام

-  من 29 سنة أقدمية الى ما فوق 290  د خام. 

كما تم الاتفاق على صرف هذه المنحة على أساس 12 شهر في السنة بالمقادير الخام المذكورة أعلاه على أن يقع تحيين سنوات الأقدمية الفعلية في الشركة من تاريخ الترسيم الى غرة ماي من كل سنة كما هو جاري به العمل.

واعتبر الطرفين الاداري والنقابي أن هذه الزيادات ذات طابع استثنائي لتحفيز العمال ولا يمكن أن تكون مرجعا للمفاوضات القادمة على أن تستأنف المفاوضات الاجتماعية سنة 2027 استنادا إلى نتائج المفاوضات الاجتماعية على المستوى الوطني، وإلى نسب التضخم المحينة من قبل الجهات الرسمية وقد تعهد الطرف النقابي باحترام هذا الاتفاق و عدم المطالبة بأي زيادة جديدة في الأجر أو مطالب لها انعكاس مالي طيلة الفترة التي يغطيها هذا الاتفاق.

في مايلي نص محضر الجلسة كاملا :