بموجبها الغي الاضراب : تفاصيل مكاسب الاتفاق الحاصل لاعوان الشركة التونسية للملاحة
الشعب نيوز/ اضراب الملاحة / تحيين – الحاقا الى الخبر الذي نشرناه منذ قليل حول قرار الغاء اضراب أعوان الشركة التونسية للملاحة " CTN "، نشير الى ان القرار صدر في اعقاب جلسة ثانية عقدتها اليوم 19 جوان 2025 اللجنة المركزية للتصالح بإشراف السيد عصام الأحمر وزير الشؤون الاجتماعية لمواصلة النظر في المسائل الواردة ببرقية التنبيه بالإضراب الصادرة بتاريخ 26 ماي 2025 عن الاتحاد العام التونسي للشغل بخصوص الشركة التونسية للملاحة " CTN " المقرر لأيام 20-21-22 جوان 2025.
و بعد الإطلاع على محتوى محضر الجلسة الأولى للجنة المركزية للتصالح المنعقدة بمقر الوزارة يو م الأربعاء 18 جوان بحضور جميع الأطراف المعنية.
و بعد الحوار وتبادل الآراء تم التوصل الى ما يلي:
النقطة الأولى : تفعيل محضر إتفاق 02 أوت 2024 في نقطتيه الأولى و الرابعة،
حيث انه بخصوص النقطة الأولى، صرحت إدارة الشركة بأنها قامت بإدماج الزيادات العامة في الأجور ضمن الأجر الأساسي طبقا لمقتضيات محضر الاتفاق المذكور كما تم الشروع في صرفها إبتداء من شهر جانفي 2025
وبخصوص النقطة الرابعة من نفس المحضر أفادت الإدارة انه بالنسبة للأعوان البحريين : تم الاتفاق على أن تقوم إدارة الشركة بإعداد مشروع جدول تصنيف جدید و عرضه للمصادقة عليه وفق الإجراءات المعتمدة بغاية إصداره في إطار أمر لتنقيح الجدول مع الالتزام بالأثر الرجعي لفائدة الأعوان بعنوان ترقيات سنوات 2023-2024 و2025
أما بالنسبة للإداريين فقد تم الاتفاق على أنه وفي ظل غياب قانون إطار سيتم اعتماد الترقية في الأصناف طبقا لمقتضيات الفصل 30 من النظام الأساسي الخاص في جزئه المتعلق بمخالفة النسب المئوية للإنتداب على أن يتم ذلك طبقا لمناظرة داخلية وفقا لمقاييس يتم تحديدها من قبل لجنة مناظرة بمشاركة الطرف النقابي إلى حين المصادقة على قانون إطار.
النقطة الثانية : الترفيع في منحة الإبحار من 35% إلى 55% حسب النظام الأساسي.
تم الاتفاق على اعتماد نسبة 55% بالنسبة للملاحة الساحلية الدولية على أن يقع تطبيق هذا الاتفاق على دفعتين بقيمة 50% لكل دفعة مع تعهد إدارة الشركة بصرف الدفعة الأولى بداية من شهر جويلية 2025 وصرف الدفعة الثانية بداية من شهر مارس 2026
النقطة الثالثة : المتخلد من لباس الشغل من سنة 2008.
بالنسبة لمستحقات لباس الشغل عن السنوات 2023-2024-2025 (3) سنوات) تم الإتفاق على تمكين الأعوان من مستحقاتهم المذكورة حيث أن إدارة الشركة قد أجرت الصفقة الخاصة بشراءات لباس الشغل عن هذه الفترة و المحددة ب 62 فصلا وتتعهد باستكمال جميع الإجراءات المتعلقة بالعروض غير المثمرة والتي عددها 16 فصلا و ذلك في أقرب الآجال.
كما تم الاتفاق على أن تقوم إدارة الشركة بتوجيه استشارة إلى مصالح رئاسة الحكومة حول تصفية متخلدات لباس الشغل عن كامل المدة لسنوات من 2018 إلى سنة 2022 (05) سنوات
النقطة الرابعة : الترفيع في المنحة الفنية للبحريين.
تتعهد إدارة الشركة بالانطلاق في القيام بجميع الأشغال الخاصة بتقديم مشروع في تحيين كامل للنظام الأساسي الخاص بالأعوان وذلك مع بداية شهر جويلية 2025 على أن يقع إنهاء هذه الأشغال مع موفي شهر مارس 2026 وعرضه على مصالح رئاسة الحكومة.
النقطة الخامسة: الترفيع في وصولات الأكل للإداريين بداية من 01 جويلية 2024
صرحت إدارة الشركة بأنه تم عرض مقترح الزيادة على مجلس الإدارة كما تمت مراسلة مصالح رئاسة الحكومة حول الموضوع في انتظار ردها.
النقطة السادسة: ترسيم المتعاقدين.
حول هذه المسألة سوف تتم معالجة الموضوع في إطار التسوية العامة
النقطة السابعة: الترفيع في المنحة الوظيفية للإداريين.
تم الاتفاق على زيادة بمبلغ 150 دينارا خاما تصرف بصفة شهرية لكل عون يتمتع بخطة وظيفية بداية من شهر جويلية 2025
لذلك واعتبار لما تم تسجيله قرر الطرف النقابي إلغاء الإضراب المقرر تنفيذه أيام 20-21-22 جوان 2025
ترأس الجلسة وزير الشؤون الاجتماعية السيد عصام الأحمر وحضرها ممثلون عن الشركة التونسية للملاحة (CTN). ووزارة النقل ورئاسة الحكومة ووزارة المالية وعن الاتحاد العام التونسي للشغل الأخوة صلاح السالمي الأمين العام المساعد ووجيه الزيدي الكاتب العام لجامعة النقل وعن النقابات الأساسية للشركة الأخت سهيلة بن عمارة والاخوة محمد الرياحي ومحمد الجنادي وسامي الجمل ويوسف عطية وطارق الحذيري.