خلال جلسة ناجحة بين الطرفين النقابي والاداري..اتفاق مهم لفائدة عمال شركة نوفلار للخدمات الارضية
على اثر جلسة عمل، جمعت كل من الطرف النقابي لشركة نوفلار للخدمات الأرضية والطرف الإداري تم الاتفاق على صرف جزء مقدر باجرين إضافيين من الأجور غير المدفوعة بعنوان سنة 2020، على اربع أقساط يكون أولها مع مرتب شهر فيفري 2022 والثاني مع مرتب شهر مارس 2022، اما الثالث فسيكون مع مرتب شهر ماي 2022، على ان يكون القسط الرابع مع مرتب شهر جوان 2022.
وحسب ما افاد به الكاتب العام للجامعة العامة للنقل وجيه الزيدي، فان الاقتطاعات المطبقة بعنوان 2020 بسبب الكوفيد، تم الاتفاق على صرف خمسة أجزاء منها من جملة ثمانية أجزاء مقتطعة على ان تصرف على 11 قسطا بداية من شهر فيفري 2022.
وقال الزيدي ان الطرف النقابي وافق على هذه الجدولة كتسوية نهائية للمتخلدات بالذمة بعنوان 2020، وذلك تعبيرا منهم على انتماءهم ومساندتهم لمؤسستهم ودعم الجهود الرامية للخروج بها من الازمة.
وبخصوص باقي النقاط، فقال كاتب عام جامعة النقل، انه وقع الاتفاق على إعادة تفعيل التدرج الآلي ابتداء من غرة أكتوبر 2022، بالنسبة للعمال المعنيين بالتدرج. كما تم الاتفاق على اسناد تدرج الي بسلم واحد لكل الاعوان المعنيين بالتدرج في غرة ماي 2022، بصفة استثنائية في شهر مارس 2022.
وقال انه تم أيضا الاتفاق على الزيادة في الأجور بمبلغ جزافي قدره 110 دينار خاص يصرف على أساس 12 شهرا، على ان يتم اقتسامها بين الاجر الأساسي والمنح القارة وذلك ابتداء من شهر فيفري المقبل بمفعول رجعي بداية من شهر جانفي 2022.
كما تم الاتفاق على زيادة ب110 دينار أخرى ويتم توزيعه على الاجر الأساسي وعلى المنح القارة على نفس تقسيم 2022، على ان ينطلق صرفة مع بداية 2023.
وتشمل هذه الزيادات كل الزيادان في الاجر الى موفى افريل 2024، وقد التزم الطرف النقابي باحترام هذا الاتفاق وعدم المطالبة باية زيادة في الأجور او مطالبة ذات انعكاس مالي طيلة هذه الفترة التي يغطيها الاتفاق.
حياة الغانمي