الشعب نيوز/ نصرالدين ساسي – تم اليوم الجمعة 5 جانفي 2023 خلال جلسة صلحية بين الجامعة العامة للنقل وادارة شركة النقل بالساحل، إلغاء الإضراب المقرر ليومي 10 و 11 جانفي 2024 كما تم الاتفاق على التسريع في المناظرة الخارجية ومتابعتها.
اما بخصوص وضعية الأسطول وقطع الغيار و برنامج الإقتناءات، فقد تم استعراض برنامج الشركة لتوفير قطع الغيار وتحسين وضعية الحافلات و مواصلة العمل على تطوير الأسطول وحول المناظرة الداخلية لخطة مراقب فقد تم الاتفاق على فتح المناظرة الداخلية لخطة مراقب بحساب 40 ( أربعين) خطة موزعة على ثلاث (3) سنوات كالتالي : 10 خطط سنة 2024 – 15 خطة سنة 2025 و 15 خطة سنة 2026 على أن يتم وضع شروطها وإجراءاتها وفقا لأحكام الفصل 24 من النظام الأساسي و ضبط تاريخها إثر إستكمال المناظرة الخارجية .
وفي علاقة بالفصل 32 من النظام الأساسي، اتفق الطرفان على النظر في تفعيل إجراءاته في إطار لجنة مشتركة مع الطرف النقابي برئاسة الرئيس المدير العام للشركة. وفي مطلب التحفيز ( الفصل 15 من النظام الأساسي ) فقذ توصل الطرفان ال تحديد مقاييس الجدارة و ضبط قائمة الأعوان المعنيين بالتحفيز في إطار لجنة مشتركة بين الطرفين الإداري و النقابي و بإعتبار التوازنات المالية للشركة سيقع تفعيل تحفيز الأعوان المعنيين على مراحل كما يلي – مرحلة أولى (في فيفري 2024 ) : 50% من الأعوان المعنيين من الدائرة الفنية و دائرة التزويد و مصلحة الشؤون العامة . و %30% من 25% من الإطارات المعنيين مرحلة ثانية ) في جويلية 2024 ) : 30% من ثلث الأعوان المعنيين من الإستغلال و 30% من 25% من الإطارات المعنيين (مرحلة ثالثة ) في ديسمبر 2024( 30% من ثلث الأعوان المعنيين من الإستغلال و 30% من 25% من الإطارات المعنيين مرحلة رابعة ) في جويلية 2025) 30% من ثلث الأعوان المعنيين من الإستغلال و 30% من 25% من الإطارات المعنيين .
ومن جانب آخر ستتكفل ودادية شركة النقل بالساحل بيوم العلم وتكلفة تكريم المحالين على شرف المهنة .أما بالنسبة للتدرج بالاختيار فقد تم الاتفاق بين الطرفين الإداري و النقابي بمناسبة هذا الاجتماع على النظر في ملفات الأعوان المكلفين بخطط غير خططهم في إطار لجنة مشتركة.
