الشعب نيوز / أبو إبراهيم – تم امس الاثنين غرة افريل 2024 امضاء اتفاق اجتماعي بين الإدارة ونقابة مؤسسة فاليو بن عروس حول طريقة احتساب أيام البطالة الفنية.
ومن المتوقع ان تقوم الشركة بإحالة نسبة من اعوانها على البطالة الفنية نتيجة تراجع النشاط .
ويذكر ان الشركة قد فتحت باب التقاعد المبكر لأسباب اقتصادية بنفس المعايير التي وقع اعتمادها سنة 2021.
وجاء في محضر الاتفاق انه يتم احتساب اليومين الأول والثاني بنسبة 50 بالمائة على الشركة و50 بالمائة على العمال كما سيتم خلاص اليوم الثالث والرابع والخامس بنسبة 100 بالمائة وبداية من اليوم السادس يتم العودة الى نظام 50/50 على أن يكون الانقطاع بصفة مسترسلة.
وستسترجع المؤسسة نسبة 50 بالمائة الخالصة من طرفها بمقدار يوم عمل كل شهر. مثال مبسط: لو فرضنا خط أنتاج توقف لمدة 10 أيام بصفة مسترسلة (أسبوعين رزناميا) بسبب بطالة فنية . في هذه الحالة العامل مطالب بإرجاع 3 أيام ونصف من 10 أيام ويتم إقتطاع يوم عمل كل شهر عوضاً عن أيام السبت.
وكانت الازمة العالمية قد بدات تنعكس على قطاع السيارات والشركات العاملة فيه بما في ذلك المؤسسات الناشطة في تونس. وتعتبر شركة فاليو من الشركات الرائدة عالميا في قطاع صانعة مكونات السيارات.
وتشغل في تونس 1400 عامل وتشهد المؤسسة مناخا اجتماعيا مستقرا نتيجة اعتماد الحوار الدائم وهو ما ساهم الى حد كبير في حلل الإشكاليات الاقتصادية دون أي تأثيرات اجتماعية. وذكرت مصادر مطلعة ان الإحالة على البطالة الفنية ليست حدثا خطيرا على اعتبار ان المعنيين بالبطالة لا يتجاوزون بضع عشرات (نحو 06 عامل).
وقد شهدت الشركة في السابق نفس الوضعية غير انه استعادة كل الاعوان بعض فترة البطالة الفنية .