الشعب نيوز / تونس – احتضن مقر الإتحاد الجهوي للشغل بتونس، اليوم السبت 11 أفريل 2026، اجتماعاً عاماً موسعاً لعمال وإطارات شركة “الأثير للألكترونيك”، وذلك بإشراف الأخ رياض غرس الله، عضو المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي المكلف بالقطاع الخاص.
وقد خُصص الاجتماع لتدارس الأوضاع المهنية والاجتماعية داخل المؤسسة، حيث ساد نقاش معمق وتبادل للآراء حول الصعوبات التي يواجهها الشغالون، وهو ما أفرز صياغة لائحة مطالب مهنية اعتبرها الطرف النقابي “مشروعة وغير قابلة للتأجيل”.
حزمة من المطالب الأساسية
أجمع الحاضرون على ضرورة فتح باب التفاوض الجدي حول جملة من النقاط الحيوية، وأهمها:
– الحق النقابي : ضمان ممارسة العمل النقابي داخل المؤسسة دون تضييقات.
– الجانب المالي: المطالبة بزيادة في الأجور، صرف “سلفة العيد”، وتفعيل “منحة نسبة الأرباح” (Prime de bilan).
– الظروف المهنية : تحسين المناخ الاجتماعي، وضمان معايير الصحة والسلامة المهنية.
– التنظيم الإداري: مراجعة التصنيف المهني، وتنظيم مسألة “ازدواجية العمل” (Polyvalence)، وضمان الحق في الإجازات السنوية.
نجاح تنظيمي ووعيد بالتصعيد
وفي تصريح عقب الاجتماع، وُصف اللقاء بـ**”الناجح والمثمر”** نظراً لحجم الحضور ووضوح الرؤية النقابية.
ومع ذلك، وجه الطرف النقابي رسالة واضحة للإدارة، مفادها أن الاستمرارية في العمل والإنتاج مرتبطة بمدى التفاعل الإيجابي مع هذه المطالب.
”في صورة عدم استجابة إدارة الشركة لهذه المطالب المشروعة، فإن القواعد العمالية فوضت هياكلها النقابية لاتخاذ كافة التحركات النضالية التي يكفلها القانون والدستور للدفاع عن حقوقهم.”
يأتي هذا الاجتماع في سياق تمسك الإتحاد الجهوي للشغل بتونس بضرورة تنقية المناخ الاجتماعي داخل المؤسسات الاقتصادية، بما يضمن حقوق العمال ويدفع عجلة الإنتاج في آن واحد.
تابعوا اخباركم و صوركم عبر الرابط التالي : https://tinyurl.com/achaab-naqaby
كذلك عبر الإنستغرام عبر الرابط التالي : https://tinyurl.com/2p9nyte7
