الشعب نيوز / تونس – شهد مجمع “دراكسلماير” تونس توقيع محضر اتفاق جديد للزيادة في الأجور بعنوان سنة 2026، في خطوة اعتبرتها الجامعة العامة للمعادن والإلكترونيك، تحت إشراف الاتحاد العام التونسي للشغل، انتصاراً جديداً للعمل النقابي و لنهج الحوار الاجتماعي المسؤول داخل المؤسسة.
ويأتي هذا الاتفاق في أعقاب جلسة المفاوضات المنعقدة يوم 14 ماي 2026، والتي أفضت إلى تفاهم سريع بين مختلف الأطراف، وسط تأكيد على أهمية المحافظة على التوازن بين حقوق العمال واستقرار المؤسسة واستمرارية نشاطها الاقتصادي.
وأكدت الجامعة العامة للمعادن والإلكترونيك أن هذا الاتفاق يعكس الدور الذي تضطلع به النقابات الأساسية بالمجمع، بالتنسيق مع هياكل الجامعة، في الدفاع عن الحقوق المادية والمعنوية للعاملات والعمال، والعمل على دعم قدرتهم الشرائية في ظل الأوضاع الاقتصادية الراهنة.
وتضمّن الاتفاق إقرار زيادة في الأجور الأساسية بنسبة 7.5 بالمائة، أي بزيادة إضافية قدرها 2.5 بالمائة فوق الزيادة القانونية المقدرة بـ5 بالمائة والصادرة بالرائد الرسمي. كما نصّ الاتفاق على اعتماد الأجر الأساسي لسنة 2025 كقاعدة لاحتساب الزيادة الجديدة، عوضاً عن أجر سنة 2024.
وشمل الاتفاق كذلك إسناد هذه الزيادة بمفعول رجعي بداية من شهر جانفي 2026، على أن يتم صرفها ضمن أجور شهر ماي 2026، إلى جانب اعتماد الزيادة الجديدة الخاصة بعقد 2026 في احتساب الساعات الإضافية.
وفي هذا السياق، ثمّنت الجامعة العامة للمعادن والإلكترونيك والنقابات الأساسية ما وصفته بالتفاعل الإيجابي والمسؤول من قبل الإدارة العامة لمجمع “دراكسلماير”، معتبرة أن الاتفاق يمثل ثمرة حوار اجتماعي فعلي يقوم على الشراكة والتفاوض، ويهدف إلى حماية حقوق الشغالين وضمان مناخ اجتماعي مستقر يحافظ في الآن ذاته على ديمومة المؤسسة وقدرتها التنافسية.
