نوفل ضو – أمضيت، مؤخراً، بمقر الاتحاد الجهوي للشغل بزغوان، محاضر اتفاق اجتماعي بين إدارة شركة «سيتام» بالزريبة والهياكل النقابية بالمؤسسة، تحت إشراف الاتحاد الجهوي للشغل وبحضور أعضاء النقابة الأساسية، يقضي بالترفيع في الأجور والمنح لفائدة العاملات والعمال خلال السنوات الثلاث القادمة.
وينص الاتفاق على مراجعة نسب الزيادة في الأجور المبرمجة سابقاً، حيث تم الترفيع فيها من 5 بالمائة إلى 7.5 بالمائة خلال سنتي 2026 و2027، وإلى 8 بالمائة خلال سنة 2028، بما يعزز القدرة الشرائية للأجراء ويستجيب لتطلعاتهم المهنية والاجتماعية.
كما شمل الاتفاق جملة من المنح والامتيازات الاجتماعية، من بينها الترفيع في منحتي النقل والحضور، إلى جانب مراجعة عدد من المنح الأخرى. وفي هذا الإطار، تم إقرار زيادة في منحة الإنتاج لترتفع من 100 دينار إلى 120 ديناراً.
وفي ما يتعلق بمنحة الامتياز (Prime Excellence)، تم الاتفاق على ضبطها في حدود 620 ديناراً سنة 2026، و640 ديناراً سنة 2027، و660 ديناراً سنة 2028.
كما نص الاتفاق على الترفيع التدريجي في منحة العودة المدرسية لتبلغ 70 ديناراً سنة 2026، و80 ديناراً سنة 2027، و90 ديناراً سنة 2028.
ومن جهة أخرى، تم تثبيت قيمة «شيك الهدية» (Chèque Cadeau) في حدود 330 ديناراً سنوياً خلال سنوات 2026 و2027 و2028.
ويُعد هذا الاتفاق ثمرة لجلسات تفاوض جمعت بين الطرف النقابي وإدارة المؤسسة، في إطار الحرص على تحسين الأوضاع المادية والاجتماعية للعاملات والعمال ودعم الاستقرار الاجتماعي داخل المؤسسة، بما يساهم في تعزيز مناخ العمل والإنتاج.