الشعب نيوز / أبو خليل – بدأ أربعة عشر شخصًا من تونس مسيرتهم المهنية في شركة ترينيتاليا (مجموعة إف إس الإيطالية) بعد إتمامهم برنامجًا تدريبيًا مهنيًا في تونس.
ويُعدّ هذا أحد أوائل ثمار المشاريع التي طورتها مجموعة إف إس ضمن خطة ماتي، والتي عُرضت خلال حفل “مرحبًا بكم في إيطاليا – خطة ماتي تونس”، الذي أُقيم في مقر إف إس الرئيسي في فيلا باتريزي بروما. وقد أتاح هذا الحدث فرصة للترحيب بالموظفين الجدد وتبادل الخبرات مع بعض المشاركين في المشروع ومدرّبي الشركة الذين دعموهم طوال فترة تدريبهم وانضمامهم للشركة.
تضمن الحدث عروضاً تقديمية من قبل آنا فيرونيكا جياناسو، مستشارة هيكل البعثة لتنفيذ خطة ماتي في رئاسة مجلس الوزراء؛ وجوزيبي إنشينغولو، رئيس الشؤون المؤسسية والاتصالات والاستدامة في مجموعة FS؛ وجيان لوكا أوريفيس، رئيس شؤون الموظفين والثقافة والتحول في مجموعة FS؛ وفرانشيسكا ستاكيوتي، مديرة الموارد البشرية والتنظيم في شركة ترينيتاليا؛ ومحمد أمين سايب، المستشار السياسي لسفارة الجمهورية التونسية في روما.
قال جوزيبي إنتشينغولو، رئيس قسم الشؤون المؤسسية والاتصالات في مجموعة FS: “تمثل خطة ماتي تحديًا استراتيجيًا لبناء تعاون قائم على المهارات والنمو المشترك والتنمية المستدامة.”
“وتشارك مجموعتنا في هذه العملية من خلال توفير مواردها الصناعية والتكنولوجية والمهنية، إيمانًا منها بأن البنية التحتية والتدريب ورأس المال البشري هي ركائز أساسية لتعزيز الحوار بين إيطاليا وأفريقيا”.
وتُظهر المشاريع المنفذة في تونس ومصر كيف يمكن لمجموعة صناعية كبيرة أن تُسهم بشكل ملموس في تحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية للبلاد، محولةً التعاون الدولي إلى فرص للتنمية المتبادلة.”
“يُعدّ التدريب نقطة انطلاق أساسية لبناء مسارات مهنية فعّالة ومستدامة”، هذا ما صرّح به جيان لوكا أوريفيس، رئيس قسم الموارد البشرية والثقافة والتحوّل في مجموعة FS.
“يُبيّن هذا المشروع كيف يُمكن الجمع بين تنمية المهارات والشمولية والنمو المهني، بما يُعزّز رأس المال البشري ويُهيّئ الظروف للاندماج القائم على العمل وتبادل المعرفة والإثراء المتبادل.
ويعكس هذا النهج قيم وثقافة مجموعة FS، التي تقوم على محورية العنصر البشري، وتنمية المهارات، والقدرة على تحويل المواهب إلى فرص للنمو المشترك.”
أوضحت فرانشيسكا ستاكيوتي، مديرة الموارد البشرية والتنظيم في شركة ترينيتاليا: “تُجسّد رحلة مجموعتنا ضمن خطة ماتي كيف يُمكن للاستثمارات في التدريب أن تُترجم إلى فرص عمل ملموسة ونمو مهني.
ومع انضمامنا إلى ترينيتاليا، تبدأ مرحلة جديدة، حيث تتكامل المهارات المكتسبة مع الخبرة العملية لتُصبح جزءًا لا يتجزأ من مؤسستنا.
وسندعم هذه الرحلة من خلال إشراك أقسامنا، وتعزيز التكامل القائم على التطوير الشخصي والمسؤولية وتبادل الخبرات. هكذا يُولّد مشروع التعاون الدولي قيمة مستدامة، ويُسهم في نمو كوادرنا وتعزيز مؤسستنا.”
دمج المهارات، وخلق فرص العمل، وبناء جسور التواصل بين ضفتي البحر الأبيض المتوسط: هذه هي الأهداف التي وجهت التزام مجموعة FS بخطة ماتي، من خلال مبادرات التدريب المهني، وإدماج العمالة، ونقل المعرفة التقنية بين إيطاليا وتونس ومصر.
وقد طُوّرت هذه المبادرات بالتعاون مع منظمة إليس، وهي منظمة غير ربحية تُعنى بتعزيز مشاريع التوجيه والتدريب والابتكار التكنولوجي، دعماً للتعاون الدولي الذي يشجعه النظام الوطني.
وقد ترجم هذا الالتزام إلى خطين متكاملين للتدخل: في تونس، من خلال برنامج متكامل للتدريب المهني وتوفير فرص العمل في قطاع السكك الحديدية الإيطالي؛ وفي مصر، من خلال برامج التأهيل الفني ونقل المعرفة التي تستهدف المعلمين وطلاب المدارس المهنية، مما يساهم في تعزيز المهارات في قطاع السكك الحديدية.