الشعب نيوز / أبو إبراهيم – قالت مصادر نقابية مطلعة ان إدارة شركة عاملة في إحدى الشركات الإقتصادية في تونس، أجبرت العمال المنتدبين حديثا على إمضاء كمبيالة بقيمة 10 الاف دينار كشرط للانتداب.
وتعللت الشركة بهذا الإجراء غير القانوني وغير الإنساني والمخالف لكل الأعراف بخوفها من ان يقوم العمال بسرقة تجهيزات المعمل (هكذا؟؟).
وفرضت الشركة على العمال المنتدبين حديثا وفق الجامعة العامة للنسيج والملابس والجلود والاحذية امضاء عقود عمل في كامل الجمهورية وهو ما يعطي الحق للشركة في نقل أي عامل الى أي جهة من جهات البلاد بدعوى مصلحة العمل.
وقالت مصادر نقابية ان الشركة المذكورة لا تمتلك أي موقع للعمل ولكنها قد تعتمد هذه الحجة ضد العمال الذين تريد طردهم.
وفي تعليقه على الموضوع ، قال الأخ الحبيب الحزامي الكاتب العام للجامعة العامة للنسيج والملابس والجلود والاحذية ان هذا الاجراء غير قانوني وهو إجراء تعسفي يضرب استقرار العمل ويجعل العامل في وضع ضعيف جدا ويحرمه من كل حقوقه واعتبر ان الضغط على العمال من خلال كمبيالة بقيمة 10 الاف دينار يعتبر جريمة.
وقال انه لا يحق للمشغل اتخاذ هذا الاجراء أي كانت المصوغات وقال الحزامي ان الجامعة العامة للنسيج ستتحرك بكل السبل لوقف نزيف استهداف العمل وتقويض مقومات العمل اللائق .
وحمل الأخ الكاتب العام مسؤولية ما يحدث الى تعطيل الحوار الاجتماعي من طرف الحكومة وتوقف تفقديات الشغل عن القيام بمهامها وهو ما ترك العمال فريسة لأطماع بعض الأعراف.
وقال الأخ الحزامي ان اشكال الاستغلال متنوعة ومتعددة بشكل لافت نتيجة ضعف الرقابة.