الشعب نيوز/ أبو ابراهيم /منتصر العكرمي – على هامش اجتماع الاطارات النقابية العاملة في القطاع الخاص، التقت الشعب بعدد من الإخوة النقابيين من أجل سؤالهم عن واقع الحوار الاجتماعي في القطاع الخاص وواقع العمل وطبيعة العلاقة بين النقابات والإدارات في ظل تعطل الحوار على صعيد وطني.
من بين هؤلاء الأخ سليم عبد الحفيظ الكاتب العام لنقابة التجاري لشركة «ليزينغ» والكاتب العام للفرع الجامعي لتونس للبنوك والمؤسسات المالية.
قال الأخ سليم عبد الحفيظ إن هناك انعكاسات سلبية لانقطاع الحوار الاجتماعي داخل مؤسسات القطاع الخاص والمؤسسات البنكية. وأوضح أنه في الأوقات السابقة كان الحوار الاجتماعي يُشكل الأداة الأساسية والوسيلة الفعالة لإيجاد الحلول الكفيلة بصون مكتسبات العمال وتحسين ظروف العمل داخل القطاع.
تدهور الأوضاع الاجتماعية داخل المؤسسات
إلا أن الفترة الحالية شهدت انقطاعًا في هذا الحوار، مما أدى إلى تدهور الأوضاع الاجتماعية داخل المؤسسات وتأثر المكتسبات المالية والدخل الخاص بالعمال في ظل ظروف اقتصادية ضاغطة وأوضح أن هذا الأمر ينعكس على الإنتاجية والمردودية.
وأشار الكاتب العام إلى أن هذا الانقطاع في التفاوض انعكس سلبيًا على مردودية العامل وإنتاجيته. ويتولد لدى العامل شعور بالظلم والتهميش وعدم الاستماع لمشاكله، مما يجعله لا يعمل بكل طاقته. وبيّن أن الاستماع للعمال وتفهّم مشاكلهم والتواصل المستمرّ معهم من قبل الإدارة العامة والجهات المشرفة يُعدّ كافيًا لرفع معنوياتهم وتحفيزهم على تقديم أفضل ما لديهم، دون أن يتطلب ذلك دومًا زيادات مالية، بل يعتمد بالأساس على تبادل المعلومات والتواصل الفعال.
سلوكيات متوترة وضغوط نفسية
وحذر الأخ عبد الحفيظ من سياسة التجاهل والصد التي يواجه بها العامل، مؤكدًا أنها تشعره بأنه متروك ومهمش، ويُعامل مجرد فرد ينفذ الأوامر وليس كشريك اجتماعي فاعل في مؤسسته.
كما أشار إلى أنه ينجُم عن هذه السياسات سلوكيات متوترة وضغوط نفسية يمتد تأثيرها من بيئة العمل إلى الحياة العائلية للعامل، نظرًا إلى عجزه عن تلبية متطلبات أبنائه وأسرته. وأكد أن العامل في النهاية إنسان له طاقة تحمل، وأن استمرار الضغوط دون الاستماع له سيوصل الأوضاع حتمًا إلى مرحلة الإنهاك والانفجار.