انعقدت اليوم الثلاثاء 19 جويلية 2022، جلسة عمل بمقر الاتحاد العام التونسي للشغل برئاسة الأخ الأمين العام نور الدين الطبوبي والكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل ببن عروس محمد نجيب المبروكي وبحضور إدارة الشركة التونسية لتجهيزات السيارات فورسيا، وذلك للترفيع في أجور ومنح عمال الشركة.
وقد تم على اثر الجلسة الإتفاق على الترفيع في أجور العمال المباشرين لسنتى 2021 و2022 كالآتي : تسند زيادة في الأجر بنسبة 18.5 % إلى 20.5 % حسب التدرج السنوي للأقدمية أكثر من 10 سنوات .
وتسند زيادة في الأجر بنسبة 16.5 % إلى 18% حسب التدرج السنوي لأقدمية بين 04 سنوات و 10 سنوات .
وتسند زيادة في الأجر بنسبة 13.5 % إلى 15% حسب التدرج السنوي للأقدمية بين 19 شهر، و04 سنوات 2.
كما تم الاتفاق على الترفيع في المنح التالية.. Prime Gap Leader و الترفيع في قيمة المنحة من 30دينار الى 60دينار شهريا Prime Auditeur Qualité:• الترفيع في قيمة المنحة من 20دينار الى 50دينارشهريا Prime Contrôle Bout de ligne : • الترفيع في قيمة المنحة من 20 دينار الى 40 دينار شهريا.
وتشمل هذه الزيادات الزيادة القطاعية في الأجور المصادق عليها بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 71 بتاريخ 24 جوان 2022.
