الشعب نيوز / باجة – انعقدت اليوم الإثنين 13 أفريل 2026 جلسة عمل بين الإدارة العامة والنقابة الأساسية لشركة “كرومبارغ وشوبارت” بموقعي باجة 1 وباجة 2، أسفرت عن جملة من الاتفاقات الاجتماعية لفائدة العمال، في إطار دعم أوضاعهم المادية وتحسين مناخ العمل داخل المؤسسة.
وفي ما يتعلق بمنحة عيد الأضحى، اتفق الطرفان على تفعيل الاتفاق السابق مع الترفيع في قيمة المنحة لسنة 2026 لتبلغ 200 دينار خام، في خطوة تهدف إلى تعزيز القدرة الشرائية للعمال خلال المناسبة.
كما تم الاتفاق على ضبط آليات التسبقة الخاصة بعيد الأضحى لسنة 2026، حيث سيتم تمكين العمال الذين تفوق أقدميتهم ثلاث سنوات من تسبقة تتراوح بين 100 و800 دينار، تُسترجع على مدى ثمانية أشهر بداية من شهر ماي 2026. أما العمال الذين تتراوح أقدميتهم بين سنتين وثلاث سنوات فسيحصلون على تسبقة بين 100 و500 دينار تُسترجع على خمسة أشهر، في حين ينتفع من لم تتجاوز أقدميتهم سنتين بتسبقة تتراوح بين 100 و300 دينار، تُسترجع على ثلاثة أشهر، وذلك بداية من نفس الشهر.
وتم تحديد فترة إيداع مطالب التسبقة لدى إدارة الموارد البشرية من 20 إلى 30 أفريل 2026، على أن يتم صرفها وتحويلها إلى حسابات المعنيين يوم 4 ماي 2026.
وفي جانب آخر، اتفق الطرفان على الترفيع في عدد الأضاحي لسنة 2026، حيث سيتم توزيعها على مختلف الفئات، بما في ذلك العمال المتزوجون الذين لديهم أبناء، والعمال غير المتزوجين أو المتزوجون دون أبناء، إضافة إلى العاملين بالإدارة، مع تخصيص عدد من الأضاحي للعائلات محدودة الدخل بناءً على دراسة مشتركة بين النقابة والإدارة.
كما أعلنت الإدارة العامة والنقابة الأساسية أن مشروع التصنيف المهني بلغ مراحله النهائية، ومن المنتظر نشره قريبًا، في خطوة تُعدّ مهمة لتنظيم المسارات المهنية داخل الشركة.
وفي ختام الجلسة، دعت الإدارة والنقابة كافة العمال والعاملات إلى مواصلة بذل الجهود والعمل المشترك من أجل تطوير المؤسسة وضمان ازدهارها وتحسين أوضاع منظوريها.
