الشعب نيوز / باجة – في خطوة جديدة تعكس أهمية الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة، تم التوصل إلى اتفاق بين الإدارة العامة والنقابة الأساسية يقضي بتفعيل التصنيف المهني لفائدة كافة العملة والأعوان بشركتي كرومبارغ وشوبارت باجة 1 وباجة 2، في ما اعتُبر مكسباً مهنياً جديداً لفائدة العاملين بالمؤسستين.
ويكتسي هذا المشروع أهمية خاصة باعتباره ثالث عملية تصنيف مهني تشهدها المؤسستان بعد تجربتي سنتي 2010 و2015، وهو ما يجعله محطة بارزة في مسار تطوير الموارد البشرية داخل قطاع تصنيع مكونات السيارات بتونس.
ولا يقتصر هذا التصنيف على إعادة ترتيب الخطط والوظائف المهنية فحسب، بل يندرج ضمن رؤية استراتيجية طويلة المدى تهدف إلى رسم مسارات مهنية واضحة للعاملين على امتداد السنوات المقبلة، بما يتيح لكل موظف التعرف على آفاق تطوره المهني وفرص التدرج الوظيفي داخل المؤسسة.
ويهدف المشروع إلى إرساء خطة مهنية متكاملة تضمن مزيداً من الشفافية في إدارة المسارات المهنية، وتفتح المجال أمام الكفاءات للتطور والترقي وفق معايير واضحة، بما يعزز الحافزية ويرسخ ثقافة الأداء والتميز.
ويُعد هذا الاتفاق امتداداً لسلسلة من المكاسب المهنية والاجتماعية التي تحققت لفائدة العاملات والعمال بالمؤسستين، ويعكس قناعة مشتركة بين الإدارة والطرف النقابي بأهمية الاستثمار في العنصر البشري باعتباره ركيزة أساسية للنجاح والاستقرار والتنافسية.
كما يؤكد هذا الإنجاز المكانة التي تحتلها شركتا Kromberg & Schubert باجة 1 وباجة 2 ضمن النسيج الصناعي التونسي، ليس فقط من حيث الأداء والإنتاج، وإنما أيضاً من خلال اعتماد سياسات تهدف إلى تطوير الموارد البشرية وتعزيز المناخ الاجتماعي داخل مواقع العمل.
ويُنتظر أن يساهم هذا التصنيف المهني الجديد في توفير رؤية أوضح للمستقبل المهني للعاملين، ودعم الاستقرار الاجتماعي بالمؤسسة، بما يعزز مناخ الثقة بين مختلف الأطراف ويخدم أهداف المؤسسة والعاملين على حد سواء.