الشعب نيوز / زغوان – أسفرت جلسة عمل انعقدت اليوم الثلاثاء 23 جوان 2026 بين إدارة شركتي ” ليلكتريك” و ” أمفينول” والطرف النقابي، بحضور ممثلين عن الاتحاد الجهوي للشغل بزغوان، عن التوصل إلى اتفاق اجتماعي يتعلق بالزيادة في الأجور والمنح الاجتماعية للفترة الممتدة بين 2026 و 2028.
ونص الاتفاق على إقرار زيادة عامة في الأجور بنسبة 7.5 بالمائة على الأجر الأساسي وفق سلم أجور سنة 2024، يتم تطبيقها بداية من شهر ماي 2026، موزعة بين زيادة بنسبة 5 بالمائة تم صرفها سابقاً، وزيادة تكميلية تحفيزية بنسبة 2.5 بالمائة تصرف مع أجرة شهر جوان مرفقة بمفعول رجعي لشهر ماي.
كما تم الاتفاق على الترفيع التدريجي في منحة رمضان لتبلغ 220 ديناراً سنة 2026 و260 ديناراً سنة 2027 و300 دينار سنة 2028، إلى جانب الزيادة في منحة عيد الأضحى من 240 ديناراً سنة 2026 إلى 320 ديناراً سنة 2028، فضلاً عن المنحة التكميلية للباس الشغل التي سترتفع من 220 ديناراً إلى 300 دينار خلال الفترة نفسها، على أن تصرف هذه المنح في شكل وصولات هدية عبر البطاقات المغناطيسية.
واتفق الطرفان على مواصلة التفاوض بشأن زيادات سنتي 2027 و2028 في نهاية سنة 2026، وذلك وفق النتائج الفعلية التي تحققها المؤسسة والمؤشرات الاقتصادية والاجتماعية.
كما التزمت الإدارة بتنفيذ مختلف بنود الاتفاق، في حين تعهدت النقابتان الأساسيتان بدعم جهود المؤسسة الرامية إلى تحسين المردودية والتقليص من نسب الغياب وتعزيز الحضور والإنتاجية.
