الشعب نيوز / تونس – أعربت النقابة الأساسية لمؤسسة “BH بنك”، عن استنكارها و قلقها الشديدين إزاء ما اعتبرته تدهوراً للمناخ الاجتماعي والمهني داخل المؤسسة.
وأوضحت النقابة، في بيان صادر عنها يوم الثلاثاء 18 أوت 2026، أن حالة التوتر والاحتقان في صفوف الموظفين تعود، وفق تقديرها ، إلى ما وصفته بتعنت الإدارة العامة وانفرادها باتخاذ القرارات، إلى جانب تحميل الأعوان مسؤولية تراجع النتائج في ظل غياب استراتيجية عمل واضحة.
وسلط البيان الضوء على جملة من الملفات الاجتماعية والمهنية العالقة، في مقدمتها منحة التحفيز.
ونددت النقابة بإلغاء الاتفاق الخاص بهذه المنحة بقرار أحادي، معتبرة أن ذلك حوّلها إلى أداة تخضع للمحسوبية والتمييز، في غياب معايير مهنية واضحة.
كما أشارت إلى رفض الإدارة تطبيق ما تم الاتفاق عليه خلال محضر جلسة 19 أوت 2025، والمتعلق بإعادة صياغة اتفاق جديد للمنحة.
وفي ما يتصل بالهيكل التنظيمي، انتقدت النقابة عدم استكماله والاكتفاء بوعود اعتبرتها فضفاضة بشأن التسميات، وهو ما قالت إنه دفع عدداً من الكفاءات والإطارات إلى مغادرة البنك.
كما تطرقت إلى ملف التأمين وصندوق التضامن، مشيرة إلى تعطله وغياب حلول عملية للتخفيف من الأعباء المادية التي يواجهها الموظفون، خاصة في ظل ارتفاع أسعار الأدوية.
وفي ملف المتقاعدين، نبهت النقابة إلى غياب مصلحة مختصة تعنى بشؤونهم، واستنكرت معاملتهم كحرفاء عاديين وإلزامهم بالاستظهار ببطاقات الهوية للدخول إلى المؤسسة، معتبرة ذلك مساساً بكرامتهم.
و انتقدت النقابة ما اعتبرته تراجعاً للحوار الاجتماعي داخل البنك، متهمة الإدارة بالتصلب والتنصل من الاتفاقات السابقة والتأخر في الاستجابة للمطالب المهنية، بعد أن كانت المؤسسة، بحسب البيان، نموذجاً يُحتذى به في هذا المجال.
وجددت النقابة الأساسية لمؤسسة ” BH بنك” دعوتها إلى عقد جلسة عمل مستعجلة مع الإدارة العامة للنظر في جميع الملفات العالقة، مؤكدة تمسكها بالدفاع عن المكاسب الاجتماعية للموظفين ودعوتها إلى الالتفاف حول الهياكل النقابية لمواجهة التحديات المطروحة.