ثلاثة مترشحين لمنصب مدير عام منظمة العمل الدولية للفترة 2027-2032

وبانتهاء فترة تقديم الترشحات، تنتقل المنظمة إلى المرحلة التالية من العملية الانتخابية، التي تتضمن تنظيم الحدث التفاعلي العلني للمترشحين يوم 23 سبتمبر 2026، تليه جلسات الاستماع التي سيعقدها مجلس الإدارة في 9 نوفمبر 2026، على أن يُنتخب المدير العام الجديد بالاقتراع السري يوم 16 نوفمبر 2026.

وفقًا للترشحات المعلنة، يتنافس على منصب المدير العام لمنظمة العمل الدولية ثلاثة مترشحين:

– جيلبرت ف. هونغبو (توغو)، المدير العام الحالي لمنظمة العمل الدولية، ورئيس الوزراء السابق لجمهورية توغو.

– يولاندا دياز بيريث (إسبانيا)، نائبة رئيس الحكومة الإسبانية ووزيرة العمل والاقتصاد الاجتماعي.

– خافيير غونزاليس-أولايشيا فرانكو (البيرو)، وزير الخارجية السابق لجمهورية البيرو.

يُنتخب المدير العام لمنظمة العمل الدولية من قبل أعضاء مجلس إدارة المنظمة خلال دورته الثامنة والخمسين، وليس من قبل جميع الدول الأعضاء.

ويضم مجلس الإدارة 56 عضوًا أصيلًا يتمتعون بحق التصويت، موزعين وفق الهيكل الثلاثي الذي تقوم عليه منظمة العمل الدولية، على النحو التالي:

– 28 ممثلًا للحكومات؛

– 14 ممثلًا لأصحاب العمل؛

– 14 ممثلًا للعمال.

ويعكس هذا التكوين مبدأ الحوكمة الثلاثية الذي تتميز به منظمة العمل الدولية، حيث تشارك الحكومات وأصحاب العمل والعمال في عملية صنع القرار ورسم السياسات المتعلقة بعالم العمل.

يُجرى الانتخاب بالاقتراع السري، ويُنتخب المدير العام بعد حصوله على الأغلبية المطلوبة من أصوات أعضاء مجلس الإدارة. وإذا لم يحصل أي مترشح على هذه الأغلبية في الجولة الأولى، تُجرى جولات اقتراع متتالية إلى حين انتخاب أحد المترشحين.

ستحدد هذه الانتخابات قيادة منظمة العمل الدولية للفترة 2027-2032، في وقت تشهد فيه أسواق العمل تحولات مرتبطة بالرقمنة، والذكاء الاصطناعي، والانتقال البيئي، إلى جانب قضايا الحماية الاجتماعية والعمل اللائق.

وسيشكل الحدث التفاعلي للمترشحين يوم 23 سبتمبر 2026 مناسبة لعرض رؤى وبرامج المترشحين، قبل أن يجري أعضاء مجلس الإدارة عملية الانتخاب في 16 نوفمبر 2026.

وتتابع الحكومات، ومنظمات أصحاب العمل، ومنظمات العمال، والجهات المعنية بقضايا العمل والتنمية الاجتماعية، هذه العملية الانتخابية باعتبارها استحقاقًا يتعلق بقيادة منظمة العمل الدولية خلال السنوات الخمس المقبلة.