هيكل تنظيمي جديد في الخطوط التونسية والترفيع في منح أعوان ديوان الطيران والمطارات ضمن اتفاق النقل

الشعب نيوز/ تحيين - صادقت الهيئة الادارية للدامعة العامة للنقل في اجتماعها الاربعاء 1 فيفري على الاتفاق الذي تم التوصل اليه ليل 24 جانفي الماضي. وطالبت الهيئة التي اجتمعت برئاسة الاخ صلاح السالمي الامين العام المساعد وطبقا لما ورد في الاتفاق بمواصلة التفاوض مع سلطة الإشراف في بقية النقاط الواردة ببرقية التنبيه بالإضراب ومتابعة تطبيق المحاضر الممضاة. كما اعلنت تمسكها بالاضراب المؤجل الى يومي 15 و16 مارس اذا ما لم يحصل تقدم.

التفاصيل الكاملة للاتفاق الشامل الممضى يوم 23 جانفي 2023 بين الجامعة العامة للنقل ووزارة النقل ومؤسساتها

الشعب نيوز/ نصرالدين ساسي - تحصل محرر الشؤون النقابية على نسخة أصلية من الاتفاق الخاص بقطاع النقل الممضى منذ أيام قليلة والذي حوى جملة من المكاسب وصفتها الجامعة العامة للنقل بانها تاريخية. ويذكر ان المفاوضات التي اثمر الاتفاق المذكور استغرقت كما كبيرا من الوقت انفقه النقابيون في اقناع الطراف المقابلة بوجاهة المطالب وشرعيتها. وتجدر الاشارة بشكل خاص الى الجولتين الاخيرتين من المفاوضات واللتين استغرقتا مجتمعتين نحو 30 ساعة.

وبالعودة الى محضر الاتفاق، نقرأ في المقدمة أنه " انعقد، الثلاثاء الموافق للرابع والعشرين من شهر جانفي من سنة 2023 وعلى الساعة منتصف النهار بمقر وزارة الشؤون الاجتماعية، اجتماع اللجنة المركزية للتصالح برئاسة السادة وزير الشؤون الاجتماعية و وزير النقل ورئيس ديوان وزير الشؤون الاجتماعية والأمين العام المساعد المسؤول عن الدواوين والمنشآت العمومية والأمين العام المساعد المسؤول عن الاقتصاد الاجتماعي والتضامني وممتلكات الاتحاد والكاتب العام للجامعة العامة للنقل للنظر في برقية التنبيه بالإضراب الصادرة عن الاتحاد العام التونسي للشغل بتاريخ 06 جانفي 2023 والمتعلقة بالإضراب القطاعي للنقل بالمؤسسات المضمنة ببرقية التنبيه بالإضراب."

أعوان وإطارات وزارة النقل:  

 الإسراع في اصدار النظام الأساسي الخاص بمراقبي النقل البري.

وبعد النقاش وتبادل الاراء، تم الاتفاق على ما يلي:

شركات النقل العمومي للمسافرين :

تحيين الساعات الإضافية على قاعدة سلم الأجور الحالي:

- احتساب قيمة الساعات الإضافية باعتماد الأجر الأساسي لسنة 2020 وتفعيله على النحو التالي : 20% ابتداء من سنة 2022 و10 % كل سنة على مدى 08 سنوات ابتداء من سنة 2024 باعتماد شبكات الأجور المحينة.

توحید احتساب منحة الاجازة السنوية:

- اعتماد قاعدة احتساب منحة الاجازة السنوية لدى شركة النقل بتونس التالية: مجموع الاجر السنوي الخام دون اعتبار المنح على عدد أيام العمل في السنة ( الوحدة 1 ) الأجر الشهري القار الخام على 26 يوما ( الوحدة 2)

- الكلفة اليومية لمنحة الإجازة السنوية تساوي الوحدة رقم 1 - الوحدة رقم 2

- منحة الاجازة السنوية هي ( الوحدة رقم 1 - الوحدة رقم  2 ) في 26 

وتتولى وزارة النقل مراجعة الجهات المعنية في الغرض وفق الاجراءات الجاري بها العمل.

الوكالة الفنية للنقل البري:

  منحة التغطية

اتم الاتفاق على اعداد مشروع النظام الاساسي بين الادارة العامة للوكالة والطرف النقابي في غضون شهرين مع ادراج منحة التغطية ومنحة آخر السنة في اطار المفاوضة حول النظام الاساسي مع تعهد سلطة الاشراف ومصالح رئاسة الحكومة بالعمل على اصدار النظام الاساسي في اجل لا يتجاوز 31 ديسمبر 2023.

وفي صورة عدم اصداره في التاريخ المذكور يتم الشروع في الترفيع في الجزء المتعلق بمنحة آخر السنة بعنوان سنة 2023 بنسبة 25 % على ان يتم صرفه في شهر جانفي 2024.

 النقل العمومي غير المنتظم

تم الاتفاق على:

* تطبيق محضر الاتفاق الممضى بتاريخ 11 فيفري 2021 بمقر وزارة النقل حول وضعية النقل العمومي غير المنتظم والذي جاء فيه ما يلي تعهد سلطة الإشراف بتنقيح الأمر عدد 2410 لسنة 2007 في اتجاه إدراج ممثل عن الاتحاد العام التونسي للشغل ضمن تركيبة اللجنة الاستشارية الجهوية للنقل".

* السعي إلى إصدار الأمر 2202

الشركة التونسية للملاحة :

* تصحيح طريقة احتساب منحة الإبحار واحتساب فارق ساعات العمل بالحصتين والحصة الواحدة للبحريين في الصيف وفي شهر رمضان كأيام راحة على غرار بقية أيام الأحد والعطل السنوية لتنعقد جلسة عمل بين الإدارة العامة والطرف النقابي بما في ذلك النقابة العامة للنظر في هذه النقاط على أن لا يتجاوز تاريخ 15 فيفري 2023 

* تفعيل الترقيات السنوية لسنوات 2022 و 2023

العمل على تنقيح الفصل المتعلق بالترقية صلب النظام الأساسي مع التنصيص على أحكام انتقالية بغاية تسوية الوضعيات السابقة 

* تفعيل التكوين للمساعدين الميكانيكيين والكهربائيين: الموافقة على هذا التفعيل

* ادماج الزيادات بالأجر الأساسي:

إدماج الزيادات بالأجر الأساسي بداية من 01 جانفي 2025 بمفعول رجعي ابتداء من 01 جويلية 2024 (بعنوان سنة 2025).

ابتداء من 01 جانفي 2026 بعنوان سنة 2026.

ابتداء من 01 جانفي 2027 بعنوان سنة 2027).

وتتولى وزارة النقل مراجعة الجهات المعنية في الغرض وفق الإجراءات الجاري بها العمل.

 الشركة الجديدة للنقل بقرقنة

1 - اقتناء ياخرة جديدة

تم الاتفامواصلة الاجراءات من قبل الشركة والاسراع في تكوين لمتابعة الموضوع.

2 - اقتناء سفينة سريعة ذات الهيكل الواحد

 تم الاتفاق على انتظار نتيجة الاستشارة بخصوص طلب العروض اقتناء هذه السفينة على ان يتم عقد جلسة عمل بمقر وزارة النقل يوم 2 مارس 2023 لمتابعة الموضوع واتخاذ ما يلزم

3 -  تحيين أجر الساعات الاضافية على قاعدة الاجر الاساسي الحالي

تم الاتفاق على تحيين قيمة الساعات الاضافية باعتماد الفارق بين شبكة الاجر الاساسي لسنة 2020 وشبكة الاجر الأساسي لسنة 2004 وذلك على مدى 8 سنوات

4 - احتساب منحة الانتاج ومنحة الاجر الثالث عشر على قاعدة الاجر الخام

تم الاتفاق ايضا على ادراج منحة النقل ومنحة الحضور ومنحة الزيادة في الاجور بعنوان سنة 2014 والمنحة الخصوصية للزيادة في الاجور بعنوان 2015 و 2016 بقاعدة احتساب منحة الانتاج والاجر الثالث عشر على سنتين متتاليتين بداية من الثلاثية الاولى لسنة 2023 للقسط الثاني على ان يتم ادراج بقية المنح عند تنقيح النظام الاساسي الشركة.  

المعهد الوطني للرصد الجوي

* منحة الانتاج

- الترفيع في منحة الإنتاج بنسبة 15 % بداية من شهر جوان 2023 و 15 % بداية من شهر ديسمبر 2023،   

* الترفيع في  قيمة وصولات الأكل 

الترفيع في  قيمة وصولات الأكل من 05 دنانير الى 06 دنانير مع توزيع الاقتطاع كما يلي، 75% على ميزانية المعهد و 25 % على ميزانية العون ويتم تطبيقها بداية من شهر مارس 2023 وتتولى وزارة النقل مراجعة الجهات المعنية في الغرض وفق الإجراءات الجاري بها العمل.

 ديوان الطيران المدني والمطارات

 الترفيع في منحة الخطط الوظيفية موضوع محضر الاتفاق المؤرخ في 23 ماي 2019 على مرحلتين:

- المرحلة الأولى 01 جويلية 2023 بالنسبة للخطط الوظيفية من رئيس مصلحة فما فوق .

- المرحلة الثانية 01 جانفي 2024 بالنسبة للمخطط الوظيفية الأدنى من رئيس مصلحة. 

 إعادة احتساب منحة الحفز على تحسين الإنتاجية لأعوان الجذع المشترك باعتماد المدخول السنوي للمنحة الخصوصية تقسم على 03 سنوات كما يلى:

- بداية من موازنة سنة 2021 التي سيتم صرفها في جانفي 2024 بنسبة حد أدنى يساوي 25 % وحد أقصى يساوي 35% .

- بالنسبة لسنة 2022 بنسبة 35 % كحد أدنى و 45 % كحد اقصى وذلك عند المصادقة على الموازنات المالية.

- بالنسبة لسنة 2023 بنسبة 45 % كحد أدنى و 55 % كحد أقصى وذلك عند المصادقة على الموازنات المالية، على أن يتم اعتماد نسبة 45 % كحد أدنى و  55 % كحد أقصى وذلك عند المصادقة على الموازنات المالية للسنوات الموالية.

- برمجة جلسة مع مصالح رئاسة الحكومة بحضور الطرف النقابي للنظر في كيفية تطبيق منحة الجبر ( الأمر عدد 2723 لسنة 2015 المؤرخ في 31 ديسمبر 2015 المتعلق بضبط العناصر القارة لمرتبات أعوان المؤسسات العمومية الخاضعة للحجز لفائدة الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية).

 بخصوص منحة التحفيز لأعوان الملاحة الجوية:

- تمكين أعوان جذع الملاحة الجوية من الترفيع في منحة (FV) من المدخول السنوي للمنحة الخصوصية لأعوان الملاحة الجوية تقسم على 03 سنوات كما يلي:

* فيفري 2024 من 10 % كحد أدنى إلى 20 % كحد أقصى

* فيفري 2025 من 20 % كحد أدنى إلى 30 % كحد اقصى

* فيفري 2026 من 35 % كحد أدنى إلى 40 % كحد اقصى على أن يتم اعتماد نسبة 35 % كحد أدنى إلى 40 % كحد أقصى للسنوات الموالية.

* تمكين هيكل أعوان الملاحة الجوية من التدرج إلى كفاءة خبير

وذلك اعتمادا على محضر الاتفاق المؤرخ في 22 ستمبر 2021 وطبقا للشروط المذكورة بمحضر الجلسة بين الطرف النقابي والإدارة العامة للديوان المؤرخ في 02 مجمبر 2022 والمعدل المقترح من قبل الإدارة للترفيع في أصل المنحة الخصوصية بنسبة 20 %  بداية من 01 جانفي 2024 وتصرف هذه المنحة للأعوان الذين تتوفر فيهم شروط إسناد هذه المنحة والذين سيحالون على التقاعد خلال سنة 2023 ابتداء من 01 جاغي 2023 -

* منحة الموازنة يعنوان سنتي 2020 و 2021

ترحيل هذه النقطة ليقع تدارسها في جلسة على مستوى رئاسة الحكومة للنظر في كيفية استرجاع الفارق السلبي. وتتولى وزارة النقل مراجعة الجهات المعنية في الغرض وفق الإجراءات الجاري بها العمل.

مجمع الخطوط التونسية 

1 - الشروع الفوري في برنامج انقاذ واعادة هيكلة المجمع حيث تمثل موقف الطرف الاداري في اعلان انه تمت اعادة مراسلة رئاسة الحكومة من أجل عقد مجلس وزاري جديد للنظر في برنامج اعادة هيكلة الخطوط التونسية في صيغته الجديدة والمحينة وستعمل الوزارة على استعجال النظر في هذا الملف.

موقف الطرف النقابي أكد ان الحكومات المتعاقبة منذ سنة 2011 الى الآن لا نية لها في اصلاح وحوكمة الخطوط التونسية

2 - تطبيق محاضر الاتفاق الممضاة مع سلطة الاشراف

تم الاتفاق على استكمال تنفيذ محاضر جلسات جويلية و اوت 2022 وسحبها على الاسلاك المتبقية ابتداء من شهر جانفي 2023.

3- التسميات

تم الاتفاق على سد الشغورات باعتماد الهكيل التنظيمي الحالي لسنة 2013 الى حين اصدار الهيكل التنظيمي الجديد.

4 - المناظرات بالخارج

عقد جلسة عمل بتاريخ 30 جانفي 2023 تضم الإدارة العامة للخطوط التونسية والتفقدية العامة لوزارة النقل والطرف النقابي تحت إشراف السيد وزير النقل للنظر في تقارير المناظرات لتعيين الممثلين بالخارج،

5 - البت النهائي في اتفاق 03 فيفري 2011

تم النظر في هذه النقطة في إطار "برنامج إعادة الهيكلة"،

* التمسك بنشاط الخدمات الأرضية بمطار المنستير:

يتم عقد جلسة تجمع كل من شركة الخطوط التونسية وشركة TAV وديوان الطيران المدني والمطارات والطرف النقابي في أجل لا يتجاوز شهر من هذا التاريخ للنظر في الحلول الممكنة، * التمسك بضخ السيولة اللازمة للتونسية للتموين:

إعداد دراسة جدوى من أجل النهوض بالشركة والبحث عن السبل لتوفير السيولة اللازمة للشركة. وتتولى وزارة النقل مراجعة الجهات المعنية في الغرض وفق الإجراءات الجاري بها العمل.

اصدار الهياكل التنظيمية

موقف الطرف الاداري: تعمل سلطلة الاشراف على استكمال اصدار الهياكل التنتظيمية للمؤسسات طبقا للتشريع الجاري به العمل على ان تتولى شركة الخطوط التونسية اعذاذ مشروع هيكل تنظيمي جديد في اسرع الاجال الممكنة وتتولى مصالح رئاسة الحكومة دراسة مقترحات الخطط على اساس الهيكل التنظيمي القديم  وسد هذه الشغورات وفق ما تقتضيه المعايير الدولية والتنظيمية.

وسيتم عقد جلسة بين  بين مصالح رئاسة الحكومة والادارة العامة لشركة الخطوط التونسية من اجل الاسراع في ايجاد حل لهذا الاشكال.

موقف الطرف النقابي : طالب بضرورة الاسراع باصدار الهياكل التنظيمية للشركات الجهوية للنقل والمعهد الوطني للرصد الجوي. كما طالب بالترخيص الاستثنائي لشركة الخطوط التونسية بالعمل بالهيكل التنظيمي الحالي (2013) الى حين اصدار الهيكل التنظيمي الجديد.  

تأجيل الإضراب

تم الاتفاق على مواصلة التفاوض مع سلطة الإشراف في بقية النقاط الواردة ببرقية التنبيه بالإضراب ومتابعة تطبيق المحاضر الممضاة خلال هذه الجلسة بتاريخ اليوم 24 جانفي 2023 وعقد جلسة برئاسة السيد وزير الشؤون الاجتماعية وبحضور السيد وزير النقل في أجل لا يتجاوز 15 فيفري 2023 لإيجاد حل لوضعية المتعاقدين بقطاع النقل.

بناء عليه قرر الطرف النقابي تأجيل الإضراب المبرمج ليومي 25 و 26 جانفي 2023 إلى يومي 15 و 16 مارس 2023 وعلى هذا الأساس رفعت الجلسة على الساعة الواحدة صباحا من يوم الأربعاء 25 جانفي 2023.