هيئة ادارية للاشغال العمومية والإسكان والبيئة يوم 27 افريل الجاري وقرارات منتظرة
الشعب نيوز / صبري الزغيدي . من المنتظر ان تعقد الجامعة العامة للاشغال العمومية والإسكان والبيئة هيبتها الإدارية يوم 27 افريل 2023 الجاري بمدينة الحمامات الجنوبية برئاسة الأخ صلاح الدين السالمي الأمين العام المساعد المسؤول عن قسم المؤسسات العمومية والدواوين.
وستنظر الهيئة الإدارية القطاعية في عدد من الملفات التي تهم مؤسسات القطاعية وجملة المشاكل المهنية والاجتماعية العالقة واتخاذ كافة القرارات النضالية اللازمة دفاعا عن حقوق ومكتسبات عمال وموظفي القطاع.
وتمدكم الشعب نيوز بمختلف المطالب العالقة في مؤسسات الأشغال العمومية والإسكان والبيئة.
I. الديوان الوطني للتطهير:
بعد أن نثمّن دور الجامعة العامة والإدارة العامة للديوان في الاتفاق المصادق عليه من طرف مجلس الإدارة بتاريخ 08 أفريل 2021 والذي سيعرض لاحقا على مصالح رئاسة الحكومة نطالب بــ :
1. عدم التفويت في منشآت التطهير وتدعيم المؤسسة بالموارد البشريّة وخاصّة أعوان الإستغلال.
2. الإسراع بإصدار الهيكل التنظيمي للمؤسسة مع ضرورة تشريك الطّرف النقابي في صياغة الأمر المصاحب.
3. مراجعة النظام الأساسي للديوان بجانبيه المالي والترتيبي مع الترفيع في كافة المنح.
4. الترفيع في قيمة وصولات الأكل وعددها.
5. مراجعة مذكّرة الإدارة العامة حول شروط التمتّع بوصولات بدلة الحضور وإعتماد مقاييس موضوعيّة.
6. تمتيع رؤساء الأشغال بمنحة الوضع تحت الطلب بمقرّر مع تمكينهم من وصولات بنزين إضافيّة مع زيادة في عدد الساعات الجزافيّة.
7. العمل على تحسين لباس الشغل وتوزيعه في الآجال.
8. الترفيع في قيمة قروض السكن
9. الحرص على القيام بالإصلاحات الضروريّة للمرافق الصحيّة بكافة الوحدات وتوفير كل المستلزمات لسلامة الأعوان.
10. القيام بمناظرات داخليّة بالملفات لجميع الأسلاك وخاصة بسلك التنفيذ.
II. الوكالة الوطنيّة لحماية المحيط (ANPE) :
1. الإسراع بنشر الأمر عدد 1403 بالرائد الرسمي
2. الإسراع في التأشير وإستكمال الخطط الوظيفيّة
3. الأجر الثالث عشر: الترفيع في الأجر الثالث عشر إلى مرتّب يشمل كل العناصر القارّة للأجر.
4. الصندوق الإجتماعي: تفعيل النظام الجديد للصندوق الإجتماعي مع صرف الزيادة المتّفق عليها.
5. إحداث منحة الليل والحليب.
6. إحداث منحة التحفيز للخبراء المراقبين.
7. مراجعة الهيكل التنظيمي.
8. إستكمال مراجعة النظام الأساسي.
9. فتح باب الإنتدابات لتعويض الشغورات.
10. الترفيع في قيمة وصولات الأكل
11. تمتيع المتقاعدين من التأمين على المرض.
12. تحسين ظروف العمل خاصة في المنتزهات الحضريّة.
13. إدماج زيادات 2015-2016/ 2017 - 2018-2019 في الأجر الأساسي.
III. وكالة حماية وتهيئة الشريط الساحلي ( APAL)
1. مراجعة الهيكل التنظيمي وشروط الإسناد تماشيا وخصوصيّة المؤسسّة للمسار المهني للأعوان.
2. مراجعة النظام الأساسي لأعوان الوكالة بجانبيه الترتيبي والمالي.
3. تفعيل المناظرات الداخليّة على جميع الأسلاك
4. تنقيح قانون إحداث الوكالة خاصّة على مستوى المعاليم.
5. تطوير الخدمات الإجتماعيّة في المؤسّسة بتوفير فضاءات الترفيه والتثقيف وبعث محتضن ورياض أطفال لأبناء الموظفين.
6. الترفيع في قيمة وصولات الأكل.
7. تمثيل النقّابة الأساسيّة في مجلس المؤسّسة كملاحظ.
8. إحداث ترقية في السلك لمن وصل الحد الأقصى في الصنف.
9. تسوية وضعيّة الشهائد العلميّة.
IV. المركز الدولي لتكنولوجيا البيئة: CITET
1. مراجعة النظام الأساسي.
2. الإسراع بإصدار الهيكل التنظيمي
3. تمكين الأعوان من منحة الإعانات الإجتماعيّة
4. إحداث منحة الخطر
5. الترقية بالملفات بالنسبة لتقنيي رئيس
V. الوكالة الوطنيّة للتصرّف في النفايات:ANGED
1. تطبيق محاضر الإتفاق السابقة
2. الترفيع في ميزانيّة الصندوق الإجتماعي
3. ترسيم الأعوان المتربّصين والمتعاقدين
4. المناظرات الداخليّة
5. تحسبن وضعيّة العمل وظروف العمال
6. مراجعة الإلحاق العشوائي
7. إعادة تصنيف الوكالة
8. تسوية الوضعيّة المهنيّة لأصحاب الشهائد العليا
9. التكوين والرسكلة.
I. مصالح وزارة التجهيز والإسكان والبنية التحتيّة:
1. التسريع في إنهاء التفاوض حول القانون الأساسي الخاص بأعوان وإطارات وزارة التجهيز.
2. مراجعة الأوامر الخاصة بالساعات الإضافية وآليّات إحتساب قيمتها الماليّة والترفيع في منحة العمل الليلي.
3. تمتيع جميع الأسلاك بالترقية الإستثنائيّة.
4. تسوية وضعيّة الأعوان الذين صنّفوا في رتب دون شهائدهم وذلك بتفعيل الأمر عدد 1143 لسنة 2016 .
5. تدعيم الموارد البشريّة وذلك بفتح باب الإنتدابات في جميع الإختصاصات (والعمل على أن تكون جهويّة بخصوص العملة).
6. تجديد أسطول السيّارات والتجهيزات والمعدّات خاصّة أمام إرتفاع مصاريف الصيانة.
7. تحسين الظروف المهنيّة والماديّة للتقنيين والترفيع في منحة السكن وإحداث منحة خاصّة برؤساء الفروع ومراقبي الأشغال.
8. تمتيع أعوان وزارة التجهيز بنفس الإمتيازات الإستثنائيّة الممنوحة لأعوان المؤسسات المتعلّقة بالمساكن والمقاسم والعمل على بعث ديوان إسكان أعوان التجهيز.
9. توفير الحماية اللازمة لأعوان وإطارات الوزارة وخاصة رؤساء المشاريع والقائمين بضبط محاضر ضدّ مستعملي الملك العمومي البحري دون ترخيص وتمتيعهم بمنح تحفيزيّة.
10. التسريع في تسوية مطالب أعوان البطاحات
11. إدراج عمال الجسر المتحرّك ببنزرت ضمن الأعمال المنهكة على غرار عملة بطاحات جربة وسحب منحة العمل الليلي على التقنيين.
12. الترفيع في قيمة وصولات الأكل
13. الترفيع في منحة الخطط الوظيفيّة ومراجعة شروط الإنتفاع بها وذلك بتقليص مدّة الأقدميّة.
14. تعميم منحة الخوذة بالنسبة لموزعي الهاتف.
15. مجانية عبور الطريق السيارة للأعوان التجهيز.
16. التسريع بإصدار النظام الهيكلي.
II. الوكالة العقاريّة للسكنى:
1. تنقيح النظام الأساسي
2. تحسين الهيكل التنظيمي
3. منحة الإنتاج
4. الترفيع في قيمة صكوك المطاعم
5. تنقيح الأمر المحدث للوكالة العقارية للسكنى
6. تنقيح الأمر المتعلّق بالترقية والمنح الوظيفيّة (السياقة ّـ الخطر ــ الخزينة)
7. تسوية وضعية جميع الإطارات « مهندسين ــ إداريين ــ فنيين » على غرار الوظيفة العموميّة.
8. إدماج الزيادات في الأجر الأساسي بعنوان سنوات 2015 إلى 2019.
9. تمتيع الأعوان بمنحة الشهر الثالث عشر ما يساوي الشهر الثاني عشر خام.
III. الشركة الوطنيّة العقاريّة للبلاد التونسيّة:
1. تعديل المنحة الخصوصيّة والفنيّة على غرار منحة الإنتاجيّة والكيلومتريّة والوطنيّة (مفاوضات 2012)
2. تعديل جدول التصنيف (ملحق عدد 1) التابع للنظام الأساسي الخاص والفصول المتعلّقة بما يسمح بفتح الآفاق أمام الإطارات وكافة الأعوان بمختلف الأصناف.
3. إدماج الزيادات في الأجر الأساسي 2015-2016-2017-2018-2019.
4. الترفيع في قيمة وصولات الأكل.
5. المصادقة على الهيكل التنظيمي.
6. إمضاء شروط التسمية(المحيّن)
7. تعديل الفصل 78 من القانون الأساسي.
8. تسوية وضعيّة الأعوان الذين تمّ إنتدابهم دون مستواهم العلمي.
9. تسوية وضعيّة جميع الإطارات بمختلف أسلاكهم على غرار مهندسي الوظيفة العموميّة.
10. رفض مشروع الأمر المقترح من طرف عمادة المهندسين الخاص بالمصممين وتنظيره على المؤسّسات العموميّة(الشركة الوطنيّة العقاريّة للبلاد التونسيّة).
IV. شركة النهوض بالمساكن الإجتماعيّة (SPROLS)
1. تنفيذ الأحكام بإخلاء المساكن المستولى عليها.
2. تنقيح القانون الأساسي.
3. تنظير التأجير مع باقي مؤسسات القطاع.
4. الترفيع في منحة التقاعد من أربعة أشهر إلى خمسة أشهر خام.
5. إحداث منحة عيد الأضحى.
6. تمويل الصندوق الإجتماعي.
7. تسوية وضعيّة الإطارات على غرار الوظيفة العموميّة.
8. لإدماج الزيادات في الأجر الأساسي بعنوان سنوات 2015-2019
9. التفويت والنظر بجدّية في تحسين الأثمان بالنسبة للأعوان (السرس – المنار – الرمانة – المنزه الثامن).
V. شركة التعمير لتونس الكبرى:
1. تفعيل مشروع إعادة هيكلة المؤسّسة وتطوير مهامها من خلال ما توصّلت إليه أعمال اللّجان الوزاريّة التي تعهّدت بملف الوكالة سابقا.
2. تمكين المؤسّسة من قانون أساسي يتماشى مع خصوصيّة مهامها.
3. مراجعة الهيكل التنظيمي للمؤسّسة.
4. الإنتدابات الخارجية والترقيات الداخليّة بعنوان سنة 2021.
5. تمكين الإطارات من حقّهم في الخطط الوظيفيّة.
6. تشجيع الإطارات وتمكينهم من سيّارات مصلحة مثل نظرائهم بوزارة الإشراف.
7. إعادة تمتيع الوكالة بمنظومة التامين على المرض التي حُرموا منها بدون موجب قانوني عند الإدماج.
VI. وكالة التهذيب والتجديد العمراني:
1. إسناد منحة موازية سنويّة على غرار المؤسّسات المماثلة وفي صيغتها الواردة بالمراسلة عدد 1120 بتاريخ 18 فيفري 2021.
2. تحيين شروط الإنتفاع بخطّة كاهية مدير ورئيس مكتب.
3. تنقيح بعض الفصول بالنظام الأساسي للوكالة.
4. تنقيح بعض الفصول بنظام الصندوق الإجتماعي.
5. تسوية وضعيّة مراقبي الحظائر.
6. إدماج الزيادات 2014-2015-2016-2017-2018-2019 صلب المنحة الخصوصيّة.
7. الترفيع في منحة الخطّة الوظيفيّة.
8. إقرار منحة الخطة على غرار المنشآت العموميّة لجميع الأسلاك من تنفيذ وتسيير وإطارات(تقنيين ومهندسين ومتصرّفين).
VII. شركة سومتراجات
1. تسوية الوضعيات المتعلّقة بالتصنيف المهني.
2. إحداث منحة العيدين ومنحة خاصة بالعودة المدرسية للأعوان العرضيين.
3. تمتيع العملة العرضيين بمنحة الإنتاج مثل نظرائهم المرسمين.
4. تعديل توقيت عمل الورشات.
5. الترفيع في قيمة القروض الشخصيّة.
6. الترفيع في قيمة وصولات الأكل وتعميمها على جميع العاملين بالشركة.
7. تمتيع الأعوان العرضيين بمنظومة التأمين على المرض.
8. الترفيع في منحة المسؤوليّة.
9. تغيير العقود الخاصة بالأعوان العرضيين لتكتسب صبغة أعوان وقتيين أو متعاقدين.
10. إحداث منحة الخطر لعمال المقطع الحجري بجبل الوسط.
VIII. ديوان قيس الأراضي والمسح العقاري:
1. تسوية وضعيّة الأعوان الذين انتدبوا دون مستواهم العلمي.
2. إحداث منحة عمل خاصة للحراس بالليل
3. الترفيع في نسبة الأعوان المنتفعين بالتدرج بالجدارة من 20 % إلى 30 % (الفصل 41).
4. إحداث منحة الموازنة.
5. تمتيع أعوان الديوان بمنحة عيد الأضحى المقدّرة بــ100 د.
6. الترفيع في قيمة وصولات الأكل.
IX. مركز التجارب وتقنيات البناء:
1. تحسين ظروف العمل
2. إعادة النظر في هيكلة المركز وتطويره وإعادة تصنيفه.
3. الترقية بالملفات لكل الأسلاك.
4. تحسين المردودية لإعادة المركز لإشعاعه من ناحية المداخيل.
