4 مرتبات ومنحة تنقل بين 300 و500 دينار وتنفيل بسنة أقدمية للموظفين في صورة النقلة او الالحاق او اعادة التوظيف او تسديد شغور

تضمن الرائد الرسمي عدد 45 المؤرخ في 22 أفريل 2022 أمرا رئاسيا تعلق بالتنقل الوظيفي للاعوان العموميين لفائدة الوزارات والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الادارية.
ويقصد بالتنقل الوظيفي كل إجراء يهدف إلى تغيير مراكز عمل الأعوان العموميين وذلك باعتماد إحدى الصيغ التالية: النقلة أوالإلحاق أوإعادة_التوظيف أو تسديد شغورات في خطط ذات أولوية يتم تحديدها سنويا بموجب قرار بين الوزير المعني والوزير المكلف بالمالية.
ويتحصل العون المعني في هذا الإطار على الإمتيازات التالية :
1_يحافظ العون المعني على آخر تأجيرفي إدارته الأصلية بما في ذلك المنح إذا كان تأجيره بإدارته الجديدة أقل مما كان يتقاضاه في إدارته الأصلية 
2_ تسند للمعني منحة_تحفيز جزافية تقدر بقيمة 4 مرتبات تصرف خاما ودفعة واحدة وتخضع للضريبة على الدخل ولا تخضع للحجز بعنوان المساهمة في نظام التقاعد والتأمين على المرض ورأس المال عند الوفاة
3_تسند للمعني منحة_عباء_التنقل بين 300 و 500 دت حسب المسافة 
4_ يسند للمعني تنفيل_لمدة_سنة تضاف إلى الأقدمية في الرتبة أو الصنف الذي ينتمي إليه 

  في صورة التراجع على الإلحاق قبل إنقضاء 3 سنوات يتم إسترجاع المنحة الجزافية، و في صورة إنهاء الإلحاق من طرف الإدارة لا تسترجع المنحة الجزافية 
أما في حالة إنهاء الإلحاق يحافظ العون على خطته الوظيفية و سنة الأقدمية (إمتياز) التي أسندت له خلال فترة الإلحاق.