الشعب نيوز / المحرر – نظرا للظروف الصعبة التي تمر بها شركة مارتاك للأحذية نتيجة الثورة التكنولوجية و انعكاسها على كلفة الانتاج و المنافسة الحادة و التحولات الكبرى في الاقتصاد العالمي و حدة المنافسة اضطرت شركة مارتاك لعدم تجديد عقود الشغل محددة المدة cdd و هي عقود عمل بشهر و شهران في أغلبها .
و على هذا الأساس ، انعقدت جلسة عمل بالإدارة العامة للمؤسسة بحضور ممثلين عن الإتحاد الجهوي للشغل ببنزرت و النقابات الأساسية لعمال و أعوان شركة مارتاك منزل جميل و منزل بورقيبة و الادارة العامة للشركة .
و تم خلال هذه الجلسة ، مناقشة الحلول البديلة للمحافظة على ديمومة المؤسسة و مواطن الشغل القارة و غير القارة .
و بعد الحوار و مراعاة للوضع الاجتماعي للعمال المنتهية عقودهم تم الاتفاق على ما يلي :
– تعطى الاولوية مستقبلا في التشغيل للعمال المنتهية عقودهم مع احتساب الأقدمية طبقا للمشاريع الجاري بها العمل .
– يتم اعتماد الأقدمية عند تجديد عقود الشغل محددة المدة.
– تأخذ بعين الاعتبار الوضعيات الإنسانية عند تجديد عقود الشغل محددة المدة و خصوصا ذوي الاحتياجات الخصوصية.
– يتم تمكين العمال المتربصين من تسبقة مالية بقيمة ألف دينار بعد إنهاء التربص و ذلك يوم 28 مارس 2025.
— يتم تمكين العمال الذين انتهى تعاقدهم مع الشركة بتاريخ مارس 2025 بأربع أجور مكافأة نهاية العقد .
— يتم صرف ألفي دينار تسبقة للعمال المنتهية عقودهم مع الشركة يوم 28مارس 2025.
— يتم صرف المتخلد بالذمة و بقية مستحقات العمال المنتهية عقودهم مع شركة مارتاك ( أجور أشهر مارس و أفريل و ماي و جوان و جويلية) يوم 11أفريل 2025.
— يتم صرف ألفي دينار يوم 28 مارس 2025 لكل عامل إنتهى عقده بتاريخ فيفري 2025 .
— يتم النظر في التقاعد المبكر بعد استشارة وزارة الشؤون الاجتماعية في جلسة قادمة.
و هذا الاتفاق يهم العمال الذين انتهت عقودهم CDD المحددة بمدة أغلبها بشهر مع شركة مارتاك و لا يهم العمال القارين CDI. و يذكر أن الشركة تشغل 5300عاملة و عامل من بينهم 700 لا يزالون يشتغلون في اطار التعاقد لمدة محددة.
في ما يلي نص محضر الجلسة كاملا :
