الشعب نيوز / تونس – توصلت إدارة شركة ” Rosenberger ” و النقابة الأساسية بالمؤسسة إلى اتفاق اجتماعي جديد لفائدة العاملات والعمال، تضمّن جملة من الإجراءات المالية والاجتماعية الهادفة إلى تحسين الأوضاع المهنية وتعزيز المكاسب الاجتماعية داخل المؤسسة.
ونصّ الاتفاق الممضى بين الطرفين على الترفيع في الأجور بنسبة 7 بالمائة، إلى جانب زيادة في منحة الإنتاجية بنسبة 2.5 بالمائة، وذلك بمفعول رجعي بداية من شهر جانفي 2026، في خطوة اعتبرها العمال مكسبًا مهمًا من شأنه دعم قدرتهم الشرائية وتحسين ظروفهم المعيشية.
كما شمل الاتفاق إحداث نظام للتأمين الجماعي لفائدة العاملات والعمال، بما يعزز التغطية الاجتماعية ويوفر مزيدًا من الضمانات الصحية والاجتماعية للأعوان.
ويأتي هذا الاتفاق في إطار مواصلة الحوار الاجتماعي بين إدارة المؤسسة والطرف النقابي، بما يساهم في دعم الاستقرار داخل الشركة وتحسين المناخ المهني لفائدة جميع العاملين.