بلباو -اسبانيا/ وكالات – تطور النزاع الاجتماعي القائم منذ 19 جوان بين النقابات الاسبانية وشركة “ايبردرولا” الى مزيد من التوتر لا سيما من خلال تضارب الروايات حول المشاركة في الاضراب الذي شهدته بالخصوص مدينتا بلباو وبلد الوليد. قالت النقابات ان التعبئة كانت “نموذجية” في حين ادعت الإدارة أن 80% من الموظفين لم يشاركوا في الاضراب.
إيبردرولا هي واحدة من أكبر مجموعات الطاقة في العالم، ومقرها في بلباو (كهرباء، شبكات، طاقات متجددة — الرقم واحد عالميًا في طاقة الرياح)
جوهر النزاع: التضخم
بدأت المفاوضات على اتفاقية جماعية جديدة في جانفي 2025. وفقًا للنقابات، فقد العمال الإسبان لدى ” إيبردرولا ” منذ عام 2021 نسبة 19% من قدرتهم الشرائية، إذ لم ترتفع الأجور سوى بنسبة 2,8% في مواجهة تضخم أعلى بكثير. والنتيجة: ستة عشر شهرًا من المفاوضات المتعثرة، دون أي تقدم حقيقي بشأن الزيادات أو ظروف العمل.
وتسلط النقابات الضوء على عدة قرارات صدرت ضد ” إيبردرولا ” عن المحكمة الوطنية العليا الإسبانية خلال العامين الماضيين، لا سيما بشأن نظام أجور مزدوج غير قانوني، والاستخدام غير المشروع للتصويت الإلكتروني في الانتخابات النقابية، وعدم مواءمة المعاشات التقاعدية مع التضخم.
إضرابان عامان
• 6 جوان 2025: أول إضراب في تاريخ الشركة بأكمله (126 عامًا)، بمشاركة أكثر من 9,500 موظف.
• 19 جوان 2026: إضراب وطني جديد، بمشاركة أكثر من 9,000 موظف، بقيادة نقابتي UGT وCCOO (بدعم من نقابة ELA في إقليم الباسك ونقابة CIG في غاليسيا).
مفارقة التوقيت: جاء هذا الإضراب الثاني في الأسبوع نفسه الذي احتفلت فيه ” إيبردرولا ” بذكراها الـ125، حيث قدّمت الشركة نفسها كرائدة في “الانتقال العادل” نحو الطاقات النظيفة.
أرباح قياسية/ أجور مجمّدة
حققت إيبردرولا ربحًا صافيًا بلغ 6,285 مليار يورو في عام 2025، بزيادة 12% منذ 2021، وبتراكم أرباح يقارب 25 مليار يورو خلال هذه الفترة. تبلغ قيمتها السوقية نحو 135 مليار يورو، وتخطط الشركة لتوزيع أكثر من 4,5 مليار يورو على المساهمين عن عام 2025.
وفي الوقت نفسه، رفع الرئيس التنفيذي للشركة إغناسيو سانتشيز غالان أجره الخاص بنسبة 6,45%، ليصل إلى 14,11 مليون يورو. وبالنسبة للنقابات، هذا التباين — أرباح وأرباح أسهم في القمة، وقوة شرائية مجمدة في القاعدة — هو ما يغذي الغضب.
رقم آخر يثير الجدل: يمثل عمال إسبانيا 23% من إجمالي القوى العاملة العالمية للمجموعة، لكنها ولّدت 46% من ربحها الصافي في عام 2025، في حين يُعتبر متوسط الراتب الذي تعلنه الشركة (أكثر من 88,000 يورو) بعيدًا جدًا عما يتقاضاه الموظفون فعليًا