الشعب نيوز / تونس – أفضت جلسة عمل جمعت إدارة شركة “مار ألب” للملاحات بالنقابات الأساسية بالمؤسسة والجامعة العامة للصناعات الغذائية والسياحة والتجارة والصناعات التقليدية إلى التوصل لاتفاق جديد تضمّن جملة من المكاسب المهنية والاجتماعية، وذلك على إثر طلب تقدمت به الجامعة العامة بتاريخ 29 جوان 2026 للنظر في عدد من المطالب القطاعية.
ونص الاتفاق على الترفيع في نسبة الزيادة في الأجور الأساسية والمنح القارة، وهي منحة الحضور ومنحة القفة ومنحة النقل ومنحة السكن، بإضافة 3.5 بالمائة إلى النسبة السابقة، لتصبح الزيادة السنوية في حدود 8.5 بالمائة بعنوان سنوات 2026 و2027 و2028.
وبمقتضى الاتفاق، تُصرف الزيادة الخاصة بسنة 2026 بداية من شهر جانفي 2026 بمفعول رجعي، فيما تُصرف زيادتا سنتي 2027 و2028 بداية من شهر جانفي من كل سنة.
كما تم الاتفاق على تطبيق نسبة 3.5 بالمائة على المنحة التكميلية المحدثة سنة 2025، مع اعتمادها في احتساب الساعات الإضافية وسائر المنح التي يقع احتسابها على أساس الأجر الأساسي. وفي المقابل، تعهد الطرف النقابي بعدم المطالبة بأي زيادات إضافية في الأجور بعنوان سنوات 2026 و2027 و2028.
وفي ما يتعلق ببقية المطالب المهنية، تناولت الجلسة ملفات الترفيع في منحة الخطر والرطوبة، ومنحة الإحالة على التقاعد، ومنحة التشجيع والمبيعات، حيث عبّرت إدارة المؤسسة عن استعدادها لبحث هذه الملفات والتفاوض بشأنها خلال المفاوضات الاجتماعية القطاعية المقبلة.
كما اتفق الطرفان على الشروع في مشروع إحداث صندوق اجتماعي لفائدة الأعوان، من خلال عقد جلسات عمل مشتركة بين الإدارة والطرف النقابي بداية من شهر سبتمبر 2026، بهدف ضبط آليات إحداثه وتنظيمه.
وأكد الطرفان، في ختام الجلسة، التزامهما بمواصلة العمل على تحسين المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة، وتعزيز الحوار والتعاون بين مختلف الأطراف، بما يساهم في الرفع من المردودية وضمان استقرار المؤسسة وديمومتها.