اثر جلسة عمل ناجحة بين الطرفين الاداري والنقابي..اتفاق مهم في شركة التقنيات المبتكرة بيكوتين

انعقدت امس الجمعة 15 جويلية 2022، ت جلسة عمل بمقر الاتحاد العام التونسي للشغل للنظر في النقاط المدرجة بمحضر الجلسة بتاريخ 25 ماي 2022 بحضور ادارة شركة التقنيات المبتكرة للتعليب بيكوتين ممثلة في المدير العام عرفات الرحلي المدير العام و محمد القطران المدير الاداري والمالي وحضر عن الجانب النقابي الاخ علي العدواني الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بمدنين برئاسة الاخ الطاهر البرباري الامين العام المساعد المسؤول عن القطاع الخاص.

وقد تم خلال الجلسة الاتفاق على تطبيق  الملحق التعديلي للزيادة في الأجور بعنوان 2022 و 2023 و2024 بداية من شهر ديسمبر 2021.

وتم الاتفاق أيضا على تغيير اسم منحة الانتاج الشهري بمنحة تشجيع prime d'encouragement مع زيادة في قيمتها ب 30 دينار شهريا حيث تصبح 100 دينار شهريا عوضا عن 70 دينار وتطبق بداية من شهر جويلية 2022 .

واتفق الطرفان أيضا على  زيادة ب 10 بالمائة من الأجر الأساسي لمنحة الإجازة السنوية لتصبح 60 بالمائة عوضا عن 50 بالمائة.

وقد تم الاتفاق على احداث وصلات شراء بمناسبة عيد الفطر وقيمتها 100 دينار وكذلك بمناسبة عيد الاضحى وقيمتها 100 دينار. مع الاتفاق على ادماج مبلغ القروض المسندة في اطار المشتريات من المزود SOGEM بقيمة 2800 دينار الى مبلغ القروض المسندة من شركة NPACKT بقيمة  5000  دينار على أن يكون المبلغ الأقصى للقرض 8000 دينار للشخص الواحد مع ضرورة مراعاة قاعدة عدم تجاوز سقف الأقساط المقتطعة والناتجة عن مختلف القروض المتمتع بها الى 40 بالمائة من الدخل الشهري الخام للقرض وشريطة سداد القروض المتخلدة وذلك في اطار لجنة بين الادارة والنقابة تجتمع شهريا للغرض لاختيار الأشخاص ذوي الأولوية.

 ووقع الاتفاق أيضا على الشروع في دراسة احداث ودادية بناء على اتفاق 25 ماي 2022 وتعهد قسم القطاع الخاص بتمكين ادارة الشركة من مشروع في الغرض.

 وبناء على هذا الاتفاق المثمر،  تعهد الطرفان بمزيد البذل والعطاء من اجل استمرارية الشركة وتطويرها والمحافظة على مناخ اجتماعي يسوده الاحترام المتبادل مما يؤثث الى ثقافة الانتماء الى المؤسسة تثمينا للمجهودات المبذولة من طرف ادارة الشركة من أجل النهوض بالوضع الاجتماعي لعمالها.